Ep.322 I Message

เทคนิคหนึ่งในการให้ feedback ในที่ทำงานคือการใช้ I Message ค่ะ คือ การพูดโดยขึ้นต้นประโยคว่า ‘ฉัน’ แทนการใช้ You Message หรือการขึ้นต้นประโยคด้วย ‘เธอ’ การขึ้นต้นประโยคแบบนี้จะทำให้เนื้อความดู soft ลงดูไม่เป็นการตำหนิค่ะ ลองดูตัวอย่างสานการณ์นะคะ

.

You Message: เธอมาสายเข้าประชุมไม่ทันนะ

I Message: พี่เห็นว่าเธอเข้าประชุมไม่ทัน

.

ประโยคแรกจะมี sense ของการตำหนิ ในขณะที่ I Message จะเป็น sense ของการสังเกตของเรา

.

เวลาเราจะให้ feedback ลูก (บางบ้านการให้ constructive feedback คือการดุ) ลองใช้ I Message ดูนะคะ

You Message: ทำไมมัวแต่เล่นเกมส์ไม่ไปอาบน้ำซักที

I Message: แม่เห็นว่าลูกยังไม่หยุดเล่นเกมส์และยังไม่ได้ไปอาบน้ำ

.

เวลาให้ feedback ลูกก็อย่าลืมว่าให้ feedback บนพฤติกรรมไม่ใช่ตัวตนของเค้านะคะ เราไม่ว่าลูกว่า เป็นเด็กขี้เกียจไม่ยอมไปอาบน้ำ แต่จะพูดถึงพฤติกรรมอย่างเดียวว่า ลูกยังไม่ไปอาบน้ำนี่ได้เวลาทานข้าวแล้ว

.

ลองนำ I Message ไปปรับใช้เวลาเราอยากให้ constructive feedback กับคนอื่น ๆ ในครอบครัวก็ได้นะคะ

#เลี้ยงลูกเล่นดนตรี, #โค้ชต่าย, #Musicparent, #Music, #Parent, #Coaching, #EF, #ดนตรี, #เลี้ยงลูก, #ปรึกษา, #พัฒนา, #StrengthFinder, #ค้นหาพรสวรรค์, #โค้ชแม่ต่าย, #StrengthCoach, #Gallup, #CoachTai