ทักษะสำคัญที่จะทำให้เรารอดในยุค VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) นี้อย่างนึง คือ Learning Agility ค่ะ ซึ่งคือ ความสามารถและความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และปรับตัวอย่างต่อเนื่องแล้วเชื่อมโยงความรู้และประสบการณ์ทั้งเก่าและใหม่เข้าด้วยกัน แล้วนำมาประยุกต์ใช้ในสถานการณ์ใหม่และพัฒนาจนเกิดผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้น
.
Alvin Toffler นักเขียนและนักอนาคตนิยม (Futurist) ได้กล่าวไว้ว่า ‘คนที่ไม่มีความรู้ในศตวรรษที่ 21 ไม่ได้หมายถึงคนที่อ่านไม่ออก เขียนไม่ได้ แต่คนที่ไม่มีความรู้หมายถึงคนที่ไม่สามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ยึดติดกับสิ่งที่เคยเรียนรู้มา และแม้จะรู้แล้วแต่ไม่ลองมองในมุมมองใหม่ ๆ’
.
Learning Agility ประกอบด้วย
1.Learn เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
2.Unlearn ไม่ยึดติดกับสิ่งที่เคยเรียนรู้มา
3.Relearn เรียนรู้สิ่งที่เคยรู้ด้วยมุมมองใหม่ ๆ
.
ซึ่งคนที่มี Learning Agility คือคนที่มี Mental Agility, People Agility, Change Agility, Results Agility และ Self-Awareness
.
การสร้าง Learning Agility ทำได้โดย
1.กระตุ้นความอยากรู้ ถ้าเราอยากรู้เราก็จะเรียนรู้
2.เปิดใจกล้าที่จะเรียนรู้และลงมือทำสิ่งใหม่ ๆ
3.รู้และเข้าใจตัวเอง ค้นหาจุดแข็งจุดอ่อนของตัวเอง
4.ตั้งเป้าหมายการพัฒนาให้ชัด ด้วย 3W1H: What, Why, When, How
5.เรียนรู้ผ่านรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย ใช้หลักกการ 70:20:10 70% มาจากการเรียนรู้แบบลงมือทำ 20% มาจากการเรียนรู้จากผู้อื่น และ 10% มาจากการเรียนรู้แบบทางการ
6.ลงมือปฏิบัติและทดลองทำ เริ่มต้นทดลองกับงานที่ยอมรับความเสี่ยงได้ก่อน
7.ทบทวนสิ่งที่ทำแล้วแก้ไขปรับปรุง ด้วย 3 คำถาม: สิ่งที่เราทำได้ดีแล้วคืออะไร (Good), สิ่งที่เรายังทำได้ไม่กีคืออะไร (Bad), มีสิ่งไหนที่เราอยากลองทำในครั้งหน้า (Try)
8.เปิดรับ feedback จากคนอื่น
9.แบ่งปันความรู้ให้คนอื่น ๆ
.
เพิ่งรู้ตัวว่ากำลังสร้าง Learning Agility ให้ตัวเองด้วยการแบ่งปันความรู้ให้คนอื่น ๆ ค่ะ โดยการแบ่งปันในเพจนี่ล่ะค่ะ
.
เริ่มต้นจากตัวเราค่ะ เป็น role model ให้ลูก และคนในครอบครัว เราจะรอดไปด้วยกันค่ะ ^^
#เลี้ยงลูกเล่นดนตรี, #โค้ชต่าย, #Musicparent, #Music, #Parent, #Coaching, #EF, #ดนตรี, #เลี้ยงลูก, #ปรึกษา, #พัฒนา, #StrengthFinder, #ค้นหาพรสวรรค์, #โค้ชแม่ต่าย, #StrengthCoach, #Gallup, #CoachTai
Credit: SCB Academy
Comments