Ep.312 Intrinsic and Extrinsic motivation

ในตำรา HR เรื่อง motivation ต้องมีเรื่องของ intrinsic motivation และ extrinsic motivation แน่นอนค่ะ

.

สำหรับพนักงานในองค์กร extrinsic motivation คือ แรงจูงใจที่มาจากภายนอก เช่น การได้เงินเดือนขึ้น ได้โบนัส ได้ promotion พนักงานก็จะมีความกระตือรือร้นในการทำงานเพื่อที่จะให้ได้มาซึ่งแรงจูงใจภายนอกเหล่านี้

.

สำหรับ intrinsic motivation คือแรงจูงใจที่มาจากภายใน พนักงานอยากเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยากทำงานเพื่อช่วยเหลือคนอื่น อยากทำงานให้ดีกว่าเดิมเสมอ เป็นแรงจูงใจที่มาจากภายในโดยไม่เกี่ยวข้องกับปัจจัยภายนอก

.

รู้เรื่องนี้แล้วเกี่ยวกับการเลี้ยงลูกอย่างไร? เราอยากให้ลูกเรามีแรงจูงใจแบบไหนมากกว่ากันคะระหว่าง แรงจูงใจภายนอก ลูกทำอันนี้แล้วจะได้ของเล่น ลูกทำตัวดีแล้วจะได้คำชม หรือให้เค้าอยากทำเองโดยที่ไม่ต้องมีปัจจัยจากภายนอก ลูกอยากทำให้ดียิ่ง ๆ ขึ้นไปกว่าเดิมทุกครั้งเป็นการแข่งกับตัวเองไม่ได้แข่งกับคนอื่น หรืออยากทำการบ้านเพื่อที่จะได้ความรู้

.

ถ้ามีแรงจูงใจภายในได้ก็จะเป็นแรงกระตุ้นที่ยั่งยืนไม่ต้องมีปัจจัยภายนอกมากระตุ้น ส่วนการกระตุ้นด้วยปัจจัยภายนอกทำให้เปลี่ยนพฤติกรรมได้อย่างรวดเร็วและถ้าสามารถทำซ้ำ ๆ ได้ก็จะเปลี่ยนนิสัยได้ ไม่มีอะไรถูกผิดค่ะ สามารถเลือกใช้ได้ตามสถานการณ์ วันนี้เราได้รับรู้แล้วว่ามีแรงจูงใจจากทั้งภายในและภายนอกนะคะ

#เลี้ยงลูกเล่นดนตรี, #โค้ชต่าย, #Musicparent, #Music, #Parent, #Coaching, #EF, #ดนตรี, #เลี้ยงลูก, #ปรึกษา, #พัฒนา, #StrengthFinder, #ค้นหาพรสวรรค์, #โค้ชแม่ต่าย, #StrengthCoach, #Gallup, #CoachTai